Dňa 19. októbra sa v CELSI uskutočnil Frontiers Seminar so Šárkou Homfray, českou odborovou právničkou, publicistkou a feministkou, ktorá absolvovala dvojtýždňový výskumný pobyt v CELSI.

Šárka predstavila svoj rozpracovaný článok s názvom „Modernizing Trade Unions? New Agendas, Organizational Change and the Search for Relevance“ (Modernizácia odborov? Nové agendy, organizačné zmeny a hľadanie relevantnosti).

Na základe kvalitatívnej prípadovej štúdie odborovej organizácie Moderní odbory v českej bankovej skupine ČSOB sa prezentácia zaoberala tým, ako odbory reagujú na nové agendy a ako možno prostredníctvom ESG skúmať vzťah medzi novými formami odborných znalostí, odborovými postupmi a organizačnou identitou.

Diskusia sa zamerala na to, ako odboroví aktéri chápu „moderné odborárstvo“ a či zapájanie sa do nových agend predstavuje symbolické prispôsobenie, strategický zdroj alebo zásadnú organizačnú zmenu.

Prípadová štúdia zároveň otvorila širšie otázky obnovy odborov a zastupovania zamestnancov v postsocialistickej strednej Európe.

Ďakujeme Šárke za predstavenie jej prebiehajúceho výskumu tímu CELSI a za podnetnú diskusiu. Tešíme sa na pokračovanie výmeny skúseností a myšlienok počas jej výskumného pobytu.

#CelsiFrontiersSeminar #Odbory #PracovneStudie #OrganizacneZmeny